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为快速提升公司核心人才的管理能力及专业能力,以“以人为本,以能为本”的人才价值理念使核心人才长期与公司共同发展,为公司战略目标的实现提供人才支持,并通过雷竞技app官网管理学院驱动公司学习文化,形成学习发展型组织。雷竞技app官网管理学院选取员工20%比例的优秀人员持续培养。
1.长期培养原则:视为长期培养行为,建设与公司长期共赢的稳定可持续发展团队。
2.学以致用原则:以公司与员工共同发展为目标设计培养方式与培养课程,并与工作紧密结合解决实际问题。
1.月度行动学习会
2.茶话会
3.内部管理培训
4.管理学院培训基金
5.管理学院书籍支持
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